5月19日,兆润控股集团首届青年干部培训班正式开班。作为开班第一课,集团特别邀请亲历园区创业过程的园区老领导沈小鹰为学员讲述苏州工业园区“创业史”,在重温创业精神中开始了为期一周的学习。除学员外,兆润控股、兆润资产中层以上干部和子公司负责人,兆润控股和兆润资产党支部全体党员也共同聆听了开班第一课。
兆润控股集团把人才培养作为转型发展的基础性工作,营造学习氛围,建设“学习型”国企,努力从内部挖掘人才潜力,拓宽员工职业发展通道,从资源整合、人才培养、职业规划等方面着手,注重挖掘后备人才、培养青年骨干。本次培训班旨在拓宽员工眼界视野,增强对当前经济政策环境的了解,提升理论水平和专业素质。本次培训班所设课程主要包括国企改革政策解读、园区产业发展政策解读、青年人才核心素养、财务管理与风险意识、市场化营销与品牌建设、创新思维与团队激励、时间管理、领导力艺术、团队执行力和调研文稿撰写等,通过多个方面的系统性课程设计,帮助青年干部全面提高个人综合素养,为集团转型发展提供充分的人才保障原动力。
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